 |
失敗しない経理の転職 |
|
中長期的に次の転職を考えていますか？
10年後、20年後の自分のキャリアを想定しないと転職に失敗しかねません。
年齢層別（20歳代後半、30歳代前半、30歳代後半）の転職のコツは・・・
|
|
|
最新 経理の転職市場の状況 |
|
2009年 前半の経理求人の動向は？
景気悪化の底がなかなか見えてこないことから経理求人も減少？
企業タイプ別（上場企業、公開準備企業、中堅企業）に転職市場で求められている経理の人物像も分かる。
|
|
|
年収“大幅”アップを期待してはいけない |
|
現実には、広告で謳われているような華麗な劇的年収アップは、滅多にありません。
逆に、大幅な年収アップに踊らされて、転職に失敗したという話を聞くことがあります。
|
|
|
経理の人の転職先＝求人広告はもう古い |
|
良い求人情報の探し方は職種によって異なります。経理の方が探すのに良い方法は・・・
求人広告？ 転職エージェント? 非公開求人はどこに・・・
|
|
|
BizBrainの転職サイト掲載中の経理求人 |
|
弊社取り扱い求人の一部を見ることができます。
求人企業からの指示により殆どがインターネット上では企業名非公開となっております。
|
|
|
経理の応募書類 先ずは見た目も大事 |
|
もっと見たいと思うメッセージが冒頭にあること、全体に見た目が良いことも大切です。
見る気がしない、見てもらえない書類では、いくら詳しく書いてあっても意味がありません。
|
|
|
職歴書は満遍なく漏れなくの間違い |
|
細かく網羅的に職歴を記述すれば良いとは限りません。
求人企業の知りたいことが分かりやすい場所に分かりやすく書かれていなければ意味がありません。
|
|
|
経理の応募書類 8の鉄則 |
|
この鉄則に従えば、今すぐ 経理の履歴書・職務経歴書を改善できる。
|
|
|
経理の面接官が本当に重要視していることは |
|
重要なのは経理経験や知識ではないもっと人間的なもの。
ビジネスマンとしての良識を持って準備、面接に臨むことが大切。
求人企業が面接のポイントとして挙げているのは、・・・・
|
|
|
マニュアル本を侮るなかれ |
|
マニュアル本に頼るな、と言ったアドバイスも散見されます。
しかし、本当にそうでしょうか。大切なのは使い方です。
|
|
|
経理の転職 内定を受諾する前に確認すべきこと |
|
入社してからでは遅い。しっかりと条件等の確認をしましょう。 |