経理専門の転職エージェントに関する質問 - 経理専門の転職エージェント BizBrain

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【経理専門の転職エージェントに関する質問】

経理のスキルが高くなければ経理の無料転職支援に申し込むことはできないのでしょうか？

経理専門の転職エージェントということですが、私は中小企業での経理経験しかありません。連結決算など、高いスキルがなければ経理の無料転職支援に申し込めないのでしょうか？

経験は普通の中小企業ですので、もちろん連結決算や有価証券報告書などの開示資料作成の経験もありません。

インターネットの求人広告などを見ると、連結決算や開示資料作成の経験が応募条件になっている求人が多いような気がします。

また他の紹介会社でも連結決算や開示資料作成経験など、高いスキルがないとダメだと言われたこともあります。

決して、連結決算や開示資料が作成できることや上場企業で経理経験があることが、すなわちスキルが高いということではありません。

スキルは、企業のタイプにより求められるものが異なります。

非上場企業で求められるスキルと上場企業で求められるスキルは異なります。
中小企業と大企業で求められるスキルも異なります。
更には、同じ上場企業でも1000人を超えるような規模の大きい上場企業と従業員が100人程度の上場企業の間でも求められるスキルは異なります。

上場企業でスキルが高いと言われるものが、非上場企業では無用のものになることもあるのです。逆もしかりです。

上場企業と非上場企業でとちらがスキルが高いかということではありません。
中小企業と大企業でどちらがスキルが高いという問題でもありません。

それぞれで求められるスキルが異なるのです。

ちょうど、オリンピックの100ｍ走とマラソンに例えることができます。

100ｍ走もマラソンも同じ陸上競技です。
それでも、マラソン選手の方が長い距離を走るから100ｍ走の選手よりもスキルが高いとは言いません。

同じ陸上競技でも求められるスキルが異なるのです。
100ｍ走には100ｍ走のスキルの高さが求められ、マラソンにはマラソンのスキルの高さが求められるのです。

100ｍ走の金メダリストであってもマラソンで金メダルを取るのは難しいでしょう。

経理も同じ経理職であっても、非上場企業、上場企業、中小企業、大企業のそれぞれが異なる基準で高いスキルを求めています。

経理専門の転職エージェントでは、非上場企業でスキルが高い経理の方、上場企業でスキルの高い経理の方というように、それぞれのタイプ毎にスキルの高い方を求める求人を多く取り扱っています。

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