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年収アップの甘い誘いに
安易に乗ってはいけない

年収は大幅アップするのか

転職時に劇的にアップすることは普通はないと考えて転職活動を行なうべきです。
転職した後、将来的にアップしていくかに注目した方が良いでしょう。

一般的には、現状維持から多くても15％up程度のことが多いようです。
年収が大幅にアップするオファーを得た場合には、その理由を慎重に分析してから入社を決断しましょう。

弊社では一般に、「年収＝労働時間×リスク（責任）×時間給」であると理解、整理しています。

スタッフから課長クラスで年収が高い場合は一般に、労働時間が長いことが多いと推察されます。
部長～役員クラスになり責任が重くなると、リスク（責任）の係数が大きくなると考えられます。

また、全般的に年収が高い業界は、労働時間が多いことに加え、責任も重い、と考えられます。

この考えを参考に、今に比べて年収が上がる原因が、労働時間の増加なのか責任の増加なのかを自分なりに理解し、それを許容できるかを判断した上で、入社するか否かを決断すべきです。

今の自分の年収は妥当なのか

妥当です。

先ずは、これまでの様々な経験、知識の習得、素養、人間性のもと、あなた自身が様々な選択をしてきた結果が今の現在年収だからです。

また、年収は、勤務先とあなたの間で決められた世の中には他にない相対取引です。他にあなたと同じ人はいませんし、それを評価するのもあなたの勤務先だけです。年収の決まった時期や環境によって変わることもあります。

したがって、第三者には評価できません。まして、紹介会社が個々人の真の年収を適正に査定するというようなことは不可能です。第三者が分かり得るのは、個々人ではなく、大方の情勢に基づく、年収ゾーンの傾向だけです。年収査定を利用する場合は、結果に一喜一憂せず、あくまでも参考程度に留めましょう。

転職後の年収は、現在の年収を基準に現収程度、またはプラスアルファ程度と考えておくのが一般です。

大切なことは、これから先もこの年収ゾーンが妥当か？という点です。これからのあなた自身の選択によって、年収は変わっていきます。しかしながら、転職をしただけで、劇的に変わることは一般にありません。今回の選択（転職）によって、自分（の経験・能力）が変わり、その結果として将来的に変わっていくという意味です。

ポイント